公司召開第二十一屆三次職工代表大會暨2024年度表彰大會
時間:
2025-01-07
2025年1月7日，中南裝備召開第二十一屆三次職工代表大會暨2024年度表彰大會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和中央經濟工作會議精神，全面落實集團黨組決策部署，總結2024年工作，分析當前形勢與不足，部署2025年重點任務，團結帶領全體干部職工堅定發展信心，保持拼搏干勁，主動擔當作為，推動公司改革創新高質量發展取得新的突破。
會上，公司黨委書記、董事長劉吉順同志作題為《穩中求進 苦練內功 著力發展新質生產力 奮力譜寫中南裝備創新發展新篇章》的工作報告。會議由副總經理、工會主席李超同志主持，用戶代表、職工代表、列席人員及先進代表共106人參加會議。
用戶代表充分肯定了公司在2024年所取得的工作成績，對公司2025年的發展寄予厚望。
會議指出，2024年，公司全面貫徹落實集團公司黨組決策部署，不斷提升價值創造能力，公司經濟運行質量持續改善，全面完成集團下達的指標，經濟運行“一利持續提升，五率不斷優化”，全體員工的信心和干勁進一步增強。一是聚焦主責主業加大市場開發，市場地位進一步鞏固；二是聚焦生產經營加強組織策劃，生產效率進一步提高；三是聚焦治理提升深化改革創新，發展活力進一步釋放；四是聚焦價值創造推進精益管理，工作流程進一步優化；五是聚焦科技創新加大技術攻關，核心功能進一步增強；六是聚焦增強價值創造能力，成本管控水平進一步提升；七是聚焦內控建設強化合規管理，風險防控能力進一步提升；八是聚焦底板工程加大管控力度，紅線底線進一步筑牢；九是聚焦黨建引領深化雙融雙促，黨的領導黨的建設全面加強。
會議明確，2025年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統一到黨中央對經濟形勢的科學判斷和對經濟工作的決策部署上來，堅持守正創新、內外兼修，對照“五個價值”改進提升各項工作，以高度政治責任感和務實有力舉措，推動黨中央和集團黨組各項決策部署落到實處。堅持深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，以集團公司“1234”高質量發展方略為指引，以提升價值創造能力為中心，以實施精益管理為主線，穩中求進、守正創新，持續推動技術創新，不斷深化管理改革，穩健開展信息化建設，統籌謀劃未來發展規劃，為打好“十四五”收官仗、實現“十五五”良好開局打牢基礎。
2025年主要目標和任務：
一是堅持穩中求進，深入推進三大主業市場開發。圍繞油缸和長軸深孔加工開展市場調研，強化重點項目營銷策劃，確保中標率。積極跟進國際市場新品開發，提高售后服務針對性，不斷提高與客戶之間粘度。圍繞為客戶創造價值，拓展增值服務。
二是深化精益管理和信息化建設，推動企業數字化轉型。在全公司范圍內逐步形成精益管理由“要我做”到“我要做”、由顧問主導向企業自運行的轉變，全面提升公司精益管理水平。始終錨定數字化轉型方向，高質量做好信息化規劃建設。
三是統籌制定“十五五”發展規劃，科學構建新發展格局。以集團部署為指引，按照1+N+X的思路，啟動“十五五”規劃編制工作，形成上下銜接、協調統一、系統集成的規劃體系，切實指導公司未來5-10年的發展。
四是以基地搬遷為抓手，優化生產布局提高生產效率。統籌推進基地搬遷和產線優化調整工作。深入運用精益方法工具，大力推動虛擬產線建設，進一步提高生產效率。
五是強化技術支撐，以科技創新引領新質生產力發展。聚焦核心主業，系統推進技術創新，打造公司應用導向型的通用技術創新平臺。優化新員工薪酬保護期政策和技術人員薪酬體系，激勵科技人才快速成長。
六是持續深化財務、質量、供應鏈建設、設備等各項管理，提高價值創造能力。
七是聚焦“引育用留”持續發力，加強干部人才隊伍建設。
八是風險防控，夯實高質量發展底板工程。
九是堅持和加強黨的全面領導，持續提升黨建工作質量。
會上，黨委副書記、總經理焦鶴作總結發言。2025年，全體職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實集團公司黨組決策部署，凝聚智慧力量，激發動力活力，為全面完成2025年各項目標任務、實現“十五五”良好開局打牢基礎，奮力譜寫中南裝備創新發展新篇章！
會議審議通過了公司第二十一屆三次職工代表大會工作報告、2024年度全面預算執行情況報告、第二十一屆二次職工代表提案落實情況報告。會議還報告了小組討論情況，對落實代表們提出的意見建議提出了要求。
會議對2024年先進單位、勞動模范、優秀經營管理者、科技成果獎以及安全、質量等先進集體和個人進行了表彰。
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